CrowdLog - Museros es nuestro centro logístico, donde preparamos hasta 15.000 cajas de fruta y verdura al día y movemos +10M de unidades al año. Ejecutamos el verdadero "from farm to table"; No almacenamos: solo aprovisionamos, encajamos y enviamos nuestras cajas en tiempo récord desde el campo a casa del cliente. Más de 200 personas y más de 4M€ invertidos en automatización industrial en los últimos años. Todo movido con CrowdSender, nuestro WMS propio.

Que en CrowdLog se preparen más cajas, más complejas y al mismo coste, será tu objetivo. Optimizando los recursos y mejorando los procesos.

El reto de 2026 es muy claro: absorber el crecimiento de las diferentes líneas de producto sin que se dispare el coste por caja, y sin bajar el listón de calidad. Más complejidad operativa, mejor P&L. Por eso nace este puesto.

Te incorporas al equipo de Procesos, reportando al Processes Lead y trabajando codo con codo con Producción, Calidad, Logística interna y Mantenimiento.

👉 Cómo será tu día a día

Eres la persona que mira los procesos del almacén con ojos de ingeniería y los cambia para que escalen. Lo que diseñes en planta va a tener impacto directo en el negocio.

• Bajarás a planta todos los días. Ningún cambio se decide desde un Excel: cronometrarás procesos, hablarás con los operarios y encontrarás los cuellos de botella reales antes de tocar nada.

• Rediseñarás los flujos de recepción, selección, packaging y expedición para que aguanten el pico de temporada sin que se dispare el coste por caja, especialmente en cajas multiproducto.

• Trabajarás los KPIs operativos de CrowdLog (productividad, coste por caja) y los conectarás con decisiones concretas: dónde invertir, qué automatizar, qué dejar de hacer.

• Aplicarás Lean y Six Sigma donde aporten, no por aplicarlos. Pilotarás, medirás y procedimentarás lo que funciona para que el equipo lo replique sin ti.

• Coordinarás pruebas en planta de nuevos productos, formatos y equipamientos, y cerrarás siempre el círculo midiendo el impacto real.

• Cuando una tarea se repita, no la asumirás: la automatizarás. Con CrowdSender, con scripts, con lo que sea.

👉 Quién eres

Eres una persona a la que le gustan los procesos industriales tanto como los datos. Disfrutas estando entre líneas de producción, palets y operarios, y entiendes que la mejora de procesos no se hace desde una sala de reuniones. Tienes mentalidad analítica pero pies en el suelo: traduces datos en decisiones operativas y decisiones operativas en mejoras medibles. No esperas a tener todo el contexto para proponer; pruebas, mides, ajustas. Y cuando algo funciona, lo documentas para que el siguiente no parta de cero.

Vienes de haber trabajado de 1 a 3 años en procesos, mejora continua o ingeniería de planta, idealmente en industria hortofrutícola o producto fresco perecedero. Te manejas bien con Google Sheets (tablas dinámicas, análisis de volúmenes grandes) y con ERP/WMS. Y ya has demostrado que sabes bajar a planta, observar y proponer con criterio.

Suma puntos si… tienes formación en Lean, Six Sigma, 5S o Kaizen; te defiendes con SQL o BI para análisis operativo; o has metido automatización (RPA, scripts, no-code) en algún proceso industrial.

👉 Por qué ahora

CrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. Nuestra misión es hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor y CrowdLog es la Business Unit que hace tangible esa misión.

Museros es nuestro 1PL, y a su alrededor hemos construido una red de 3PLs en Italia, Francia, España y Alemania que crece cada año. En 2025 expandimos la capacidad de multiproducto en Museros para sostener un modelo de suscripciones que ya supera las 67.000 activas. Y en 2026 toca el siguiente paso: que la operación absorba ese crecimiento sin perder los costes ni la calidad de vista.

👉 Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa en Museros. Lunes a viernes, con guardias rotativas los sábados durante temporada alta (el campo no entiende de calendarios, y los picos de cosecha tampoco).

• Flexibilidad horaria real y jornada intensiva los viernes de todo el año (si se han completado las tareas) + julio y agosto enteros.

• Los típicos perks de una empresa que entiende que las personas son su activo más valioso: retribución flexible, formación cofinanciada (idiomas incluidos), seguro médico privado, día libre adicional en diciembre y créditos para pedirte a casa producto de nuestros agricultores (cumpleaños, aniversario, recomendaciones).

👉 Si has llegado hasta aquí

No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en planta. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de cronómetro y coste por caja antes que de cosas etéreas.

Si quieres rediseñar los flujos del centro logístico que conecta a +300 agricultores europeos con consumidores en 28 países, y construir los procesos que aún no existen, queremos conocerte.